ПОДПИСКА НА RSS
Сотрудник, который уверен, что заслуживает повышения зарплаты, может попробовать поговорить об этом с начальством. Разумеется, такой разговор уместен только в том случае, если вы уверены, что руководство не предпочтет нанять нового работника вместо того, чтобы платить больше вам.
Тщательно продумайте свои доводы. Заявление, что другой сотрудник, менее достойный, чем вы, зарабатывает больше, весомым аргументом не является. Также не стоит угрожать увольнением, поскольку это может Читать полностью
