Как добиться повышения

Опубликовано: 29 Июнь 2014. Автор: karolina

7

Развитие на рабочем месте – естественный процесс, в котором заинтересованы не только вы, но и ваше начальство. Тем не менее, даже самому усердному работнику не всегда удается добиться повышения. Впрочем, все в ваших силах.

Выберите правильную должность

Если вы надеетесь на повышение, изначально выбирайте должность-цель, исходя из своих реальных возможностей и возможностей компании. Не думайте, что научитесь всему походу – к должности вы должны быть готовы, и любое начальство за этим проследит.

Если же вы чувствуете себя тесно на своем месте, но подходящие должности не видите, то продолжайте работать в направлении повышения так, как будто эта должность есть.

Освойте новые навыки

Для того чтобы получить желанную должность уже сейчас, вы должны удовлетворять всем пунктам из образа желаемого компанией кандидата. Предположим, кандидат на должность должен владеть иностранным языком. В этом случае логика – «вот получу должность, тогда и пойду учить английский», не приведет вас к повышению – английский вы должны знать. Только в этом случае начальство будет рассматривать вашу кандидатуру.

Не будьте незаменимой на своей должности

Многие, добиваясь повышения в должности, стараются выкладываться выкладываться на своем текущем месте, что называется «по полной». Тем самым вы показываете начальству, что нет никого лучше на… вашем собственном месте.

Исполняйте свою работу хорошо, но возьмите себе в подшефные другого работника и начните его знакомить с премудростями своей работы. Таким образом, вы снимете с себя гриф незаменимого и поможете начальству в выборе и подготовке кандидатуры на ваше место.

Проявляйте инициативу

Для того чтобы показать свою готовность работать на более высоком уровне, вам необходимо перестроить свое мышление. Если на собрании обсуждаются вопросы усовершенствования работы торгового отдела, то мыслите как заведующий, а не как кассир, и предложения выдвигайте соответственные. Начальство должно увидеть, что вы не только обладаете необходимыми навыками, но и видите систему новой работы в целом.

Поговорите с начальством

Сложный, но самый действенный способ. Начальство должно знать о ваших намерениях и видеть ваши шаги к осуществлению желаемого. Будет полезно узнать, чего вам не хватает, непосредственно у самого начальства. Поговорите о своих карьерных планах. Ваше желание возьмут на вооружение, и при возникновении возможности вы облегчите начальству решение о назначении.

Присылайте Ваши заметки на наш адрес vitoldyx@gmail.com

Ваш отзыв

Яндекс.Метрика